Falešná rovnost: past na otcovskou dovolenou

Carlos Gonzalez

Ve spodní části Evropy, pokud jde o mateřskou dovolenou, se Španělsko nyní snaží zvýšit otcovskou dovolenou. Matkám bude pokračovat pouze 16 týdnů.

Naši političtí představitelé se zdají odhodláni prosadit něco, co nikde jinde na světě neexistuje: rovnou a nepřenosnou otcovskou a mateřskou dovolenou . Jak jsme se dostali k této kuriózní situaci?

V roce 1999, během vlády Aznar, bylo rozhodnuto, že matka může převést 10 ze svých 16 týdnů mateřské dovolené na otce. Věřím, že to bylo poprvé v historii, kdy byla práva matky omezena, aby se zvýšila práva otce.

Nový zákon napodoboval opatření dříve přijaté ve Švédsku , kde, pokud si dobře pamatuji, bylo v té době 15 měsíců dovolené: jeden měsíc pro matku, jeden měsíc pro otce a zbytek je distribuován, jak chtějí. Naše úřady se rozhodly napodobit Švédy v distribuci, která byla progresivní a nestála peníze, ale samozřejmě ne za 15 měsíců. Šířili jsme utrpení.

Od té doby existují žádosti o prodloužení mateřské dovolené minimálně na 6 měsíců (do doby, než dítě začne jíst kromě prsu i jiné věci). Vlády PP a PSOE postupně odmítly s argumentem, že by to bylo příliš drahé a Španělsko si to nemohlo dovolit. V té době našli peníze na zvýšení otcovské dovolené z počátečních tří dnů na dva a poté na čtyři týdny.

Převedení mateřské dovolené na otce může být vhodné ve velmi specifických případech. Ale pro většinu rodin je jednoznačně lepší, aby matka byla s dítětem po dobu 16 týdnů. Protože je to ona, kdo se potřebuje zotavit z těhotenství a porodu, protože ona kojí a protože právě s ní si dítě vytváří primární pouto připoutanosti.

Pro dítě to není totéž být s matkou jako s otcem a čtyřměsíční děti netolerují rozchod v délce osmi nebo deseti hodin.

Pouze 2 nebo 3% matek převedly část své mateřské dovolené na otce, což někteří označili za „selhání“ smírčího zákona. To nám ukazuje zvědavé mentální mechanismy těch, kteří si myslí, že jsou progresivní: „Necháme je, aby si vybrali, aby si mohli vybrat, co chci. Pokud si ale samotní blázni vyberou něco jiného, ​​uděláme to povinným. “

Snaží se nás přesvědčit, že 98% matek se těšilo na návrat do práce za šest týdnů, ale že je jejich macho manželé přinutili zůstat doma. Nejsou schopni akceptovat, že rodiny si svobodně zvolily, a chtějí v tom pokračovat.

Rodičovská dovolená, kterou matky nechtějí

S typickou hispánskou tvrdohlavostí, uvažování o tom, že v žádné zemi na světě neexistují stejná a nepřenosná povolení (ani v sociálně nejvyspělejších, ani v nejprosperujících, ani v nejrovnostárnějším), nedovolí našim politikům přehodnotit („možná existuje důvod pro ten rozdíl “), ale místo toho je povzbuzuje, aby skočili do propasti:„ budeme první! “

Jak je možné, že toto opatření podporují všechny parlamentní skupiny, pokud je využijí pouze 2% rodin, když mají příležitost? Protože jedna věc je to, co volíte abstraktním způsobem, když vám nabízejí rovnost a vy si myslíte: „ano, jistě, rovnost je v pohodě“, a úplně jiná věc, co děláte v reálném životě, když máte dvojče nebo čtyři měsíce a vidíte, jak se chová ke svému otci a matce, a co se stane, když matka musí jít na pár hodin ven za pochůzkou, a ptají se vás: „Chcete být odděleni od svého dítěte 8 nebo 10 hodin denně? začíná zítra, nebo byste to raději odložili o další dva nebo tři měsíce? “

Bylo řečeno, že dlouhá mateřská dovolená ubližuje ženám , protože zaměstnavatelé by je raději nezaměstnávali. Ale v takovém případě by slavný mzdový rozdíl poškodil muže, protože zaměstnavatelé by raději najali ženy, které vydělávají méně. Ale to se neděje a muži nás samozřejmě nebudou žádat, abychom snížili plat, abychom byli konkurenceschopnější. Pokud jsou ženy v práci diskriminovány, není to kvůli potřebám dětí, ale kvůli machismu dospělých.

Rovná a nepřenosná povolení by najednou zdvojnásobila výdaje státu na pomoc rodičům. Pokud to schválí, nebudou chtít utratit další euro a pracovníci uvidí možnost překonat těch hanebných 16 týdnů, které nás na několik dalších desetiletí dostaly na dno Evropy.

Pokud jednoho dne bude rozpočet na rovnocennou a nepřenosnou dovolenou na dva roky pro otce a dva pro matku, bude se mi to zdát přijatelné. Ale já bych dal přednost šesti měsícům pro matku, šesti pro otce a tříměsíční distribuci, jak chtějí. Nebojím se, že jsou lidé svobodní, že?