Mám pocit, že mě nepochopili: co dělám špatně?
Nejsem odchozí osoba, ale nikdy jsem neměl problémy ve vztazích s ostatními. V poslední době jsem však měl několik špatných zkušeností (změnil jsem zaměstnání a moje prostředí je zcela nové), které mě váží. Nevím, jestli je to proto, že mě neznají nebo nevím, jak se dobře vyjádřit, ale mám dojem, že mě příliš mnohokrát nepochopili. To vytváří kromě konfliktů také mnoho nejistoty.
Každá oblast má svá pravidla a kódy. Pokud někdo právě dorazil na nové místo, je možné, že při nepoužívání kódů, které jsou tam zpracovávány plynule, může dojít k nedorozuměním a neshodám. Aby se věci ještě více zkomplikovaly, některé kruhy nemusí přivítat nováčky, ty, kteří nedůvěřují, a ty, kteří vypadají podezřele s otevřenou náručí: Je možné, že tenhle přijde na moje místo? Bude to jeden z našich, nebo je to někdo, o koho bychom se měli starat? Tyto fantazie a možná i mnoho dalších může projít myslí nejuznávanějších pracovníků ve společnosti …
Ze všech těchto důvodů věříme, že by bylo vhodné, abyste úkol integrace ve svém novém oboru brali jako pomalý proces, kterému musíte věnovat určité úsilí a se kterým budete muset být trpěliví. Udělejte si čas na sledování fungování skupiny a pokuste se určit charakteristiky každé z nich. Absolvujte své intervence a účast; postupem času je zvětšíte. Pokud jde o vzniklé konflikty, snažte se (alespoň na začátku) o smířlivost: pokud došlo k nedorozuměním, ujasněte si, že vaše úmysly nebyly špatné, a omluvte se, pokud to způsobilo obtěžování druhé osoby. Postupem času se naučíte zacházet se sebou v novém prostředí a poznáte, s kým (a s kým ne) chcete komunikovat.
