Jak úspěšně konfrontovat svého šéfa (v 5 krocích)
Marisa Bosqued
Analýza situace a řešení konfliktu levou rukou usnadní hledání způsobů porozumění.
Složitý šéf, ať už proto, že je autoritářský, nadměrně náročný, upřednostňovaný z jakéhokoli důvodu, vám může zkomplikovat pracovní život. Jak můžete chytře čelit této výzvě?
V objektivitě jsou klíčem obezřetnost a respektování diplomacie.
5 kroků k řešení komplikovaného šéfa
- Nejprve objektivně analyzujte problém. Myslíte si, že chování vašeho šéfa je způsobeno mírou pracovního stresu, kterému je vystaven, nebo jeho povahou? Vyskytuje se tento přístup pouze u vás, nebo je stejný u všech? Záleží na odpovědích, pokud si položíte otázku, zda stojí za to pracovat na dosažení změny, či nikoli.
- Pokud ano, promluvte si s ním o tom, co se s vámi děje, aniž byste ho kritizovali nebo zpochybňovali jeho autoritu, ale nabídněte svou spolupráci a vytvořte alternativy, které představují řešení.
- V každém případě buďte pozitivní a nežijte konfliktní vztah se svým šéfem osobně ani problémy neinternalizujte. Domnívejte se, že by situace neměla překročit hranice pracoviště.
- Analyzujte své negativní emoce, snažte se je ovládat a zabránit jim v podmínění vašeho chování, což by vedlo k kontraproduktivnímu chování, jako je jeho konfrontace nebo nespolupráce.
- Pokuste se, pokud je to možné, přizpůsobit své chování „mániím“, preferencím nebo omezením vašeho šéfa, aby se zmírnily dopady , které na vás mají. Například pokud má tendenci vás přetížit prací, sjednejte si dodací lhůty, aby nepředpokládaly tolik stresu, nebo pokud je to nerozhodná osoba, která obvykle nespecifikuje, co požaduje, neváhejte ho požádat, aby vás vyjasnil.
